人事

　　岗位职责

　　1、做好招聘与录用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试等

　　2、根据招聘计划对缺岗岗位实施招聘，确保符合任职资格人员准时到岗;

　　3、跟进及维护新入职人员的前期工作情况并及时反馈;

　　4、善于拓展及维护招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘和社会招聘;

　　5、填制各招聘统计报表，及时提交汇报;

　　7、完成上级交代的其他工作。